中发现在卷了，他们现在每天加班到九点，周末还要补班，工资没涨反而考核变严了。新员工培训从三天缩到两天，每个项目要报三个复盘表，老板天天在群里发“再不努力就被裁”的语音。车间老师傅偷偷说“现在干得比机器人还累，但产量涨了点”。

为啥中发要这么卷呢？根据智联招聘前年数据，制造业员工满意度从68%降到52%，离职率涨了15%。中发老板算过账——每天多干两小时，流水线日产量能多出80件，但电费和喝水钱只多花200块。不过员工体检报告显示，三成人血压超标，去年工伤赔偿花了50万。他们发现加班比招人划算，新员工培训要花1.2万，而老员工多熬一个月就能省下这个数。现在全厂就靠这招撑着，虽然设备利用率从75%提到了82%，但车间里咳嗽声比机器声还多。