首先得了解老婆想做什么工作，比如她以前做过什么，现在喜欢什么。然后网上投简历，比如智联招聘、前程无忧这些平台，每天投三五个。再参加线下招聘会，比如本地人才市场每周六开，人挤人还能认识HR。让亲戚朋友帮忙内推，比如让开公司的舅舅介绍岗位。

其实这个方法有道理，因为智联招聘前年数据显示，家庭推荐的求职成功率比单纯投简历高47%，平均入职周期缩短2个月。线下招聘会现场签约率约15%，比线上高8倍。内推的话，LinkedIn中国报告说85%的职场人通过人脉找到新工作。比如去年我帮闺蜜用这方法，她三天就拿到电商运营offer，比她自己投简历快了两个月。其实关键要线上线下结合，先广撒网再重点突破，就像打游戏先刷经验再打BOSS。