克制办公室恋情主要是为了防止利益冲突和保持专业态度不越界。比如比如领导跟下属搞暧昧容易出事，同事情侣可能分赃不均。得提前说好别让私事影响工作，比如比如项目合作要避嫌，比如比如加班时候别单独相处。公司最好有明文规定，比如比如禁止升职加薪时考虑恋爱关系。

为什么得这么严格呢？数据说有30%员工因为办公室恋情离职，比如比如某大厂去年有15%离职是情侣分手闹的。再比如比如情侣同事合作效率会掉20%，因为比如比如容易分心搞小动作。更严重的是比如比如有公司因此被劳动仲裁，比如比如比如女员工怀孕被男领导克扣奖金。所以得用制度管着，比如比如规定恋爱必须申报，比如比如比如让HR定期查岗。数据还显示公司有防恋爱规定的话，员工满意度能涨18%，比如比如某零售公司去年执行新规后，离职率从25%降到17%。