很多人不喜欢有gap的人，因为时间管理总出问题。比如工作总拖到一刻，结果出错多，大家得帮忙补救。高调的人也让人烦，像在炫耀自己，说话又爱打断别人。比如开会时有人一直说个不停，别人插不上话，听着憋屈。

其实这是因为性格差异导致习惯不同。心理学研究显示，30%的人觉得有gap的人效率低，容易引发团队矛盾。比如大前年职场调查报告说，有gap习惯的员工被投诉概率比其他人高2倍。高调的人更麻烦，美国社会学研究指出，喜欢炫耀的人，70%的同事会刻意减少和他交流。比如有人总在朋友圈晒豪车，朋友觉得他装，见面就躲着走。这是因为大家更看重真实和低调，就像菜市场里爱抢着喊价的人，都只能自己吃哑巴亏。