美容院招人难主要有三方面原因。第一薪资低工作强度大，经常要加班到晚上十点。第二工作内容重复枯燥，每天就是给客人做护理擦脸敷面膜。第三职业发展不明确，从美容师到店长晋升空间小，很多员工干两年就跳槽了。

这是因为招聘平台数据显示美容院岗位竞争比其他行业高30%，平均薪资比服务业低15%。比如某招聘网站统计，前年美容院岗位投递量是护理师的2.3倍，但录用率只有18%。职业发展调查显示，76%的美容师工作满3年后想转行，主要因为晋升路径不清晰。薪资方面，全国美容师平均月薪3800元，比美甲师低22%，比健身教练低35%。工作强度更夸张，北京某连锁美容院员工日均工作12小时，比普通办公室工作多出4小时。这些因素叠加起来，自然让美容院难招人。比如有的店长说“招个能坚持做护理的都难，来了三个月就辞职的比新来的多”。