宁波天天策划服务公司待遇一般，加班多，晋升难，适合短期积累经验。工资普遍比当地低10%，加班费不补，年终奖少，员工流动率高达40%。

因为工资低加班多所以员工流动率高。数据显示智联招聘前年宁波同规模公司平均月薪比他们高10%，员工反馈每周加班超20小时，晋升率只有15%左右。比如有个95后策划岗工作两年没转正，月薪卡里永远少着2000块。公司招人喜欢用应届生，35岁以上员工只剩3个。虽然能学到基础业务，但长期发展空间有限，就像有个老员工说的"在这里熬三年可能不如在外闯五年"。