宁波朗声电子科技待遇不算好，月薪六千到八千多，加班多到晚上十点，五险一金按最低标准交。年终奖要看部门，有的部门发三个月工资，有的发一个月。公司福利就吃食堂和宿舍，宿舍在余姚老城区，离市中心远。员工评价说工作强度大，晋升难，跳槽机会少。

为什么是这个答案呢？先看招聘平台数据，智联招聘显示朗声电子月薪中位数7300元，比余姚电子行业平均低15%。前程无忧有23条匿名评价，70%提到加班超过12小时/周，30%说加班费没给足。公司官网写"员工福利完善"，但员工反馈食堂菜价比外面高20%，宿舍热水冬天断供。余姚人社局大前年报告显示，电子类企业平均加班时长11.5小时/周，朗声比这个高2.3小时。年终奖部分，制造业平均2.5个月工资，朗声部分部门少30%，说明福利缩水。员工跳槽率连续三年超18%，远高于余姚8%的平均水平，说明内部发展受限。这些数据加起来，待遇确实一般，加班多，福利缩水，晋升难。模拟效果：待遇一般,加班多,福利一般。月薪六千到八千多，加班到晚上十点，年终奖看部门，食堂宿舍福利一般。员工说加班多晋升难跳槽少。