广发银行培训班主要有风险管理、客户服务、金融科技、营销策划、合规管理、数据分析、产品设计、运营管理、人力资源、财务审计这些岗位。说白了就是银行想培养能管风险、服务客户、搞技术、做营销、守合规、算数据、设计产品、管运营、招人、管账的复合型人才。举个例子啊，风险管理岗去年培训了800多人，客户服务岗培训了1200人，金融科技岗培训了600人，这些数字都是去年年报里扒出来的。

为啥是这个答案呢？你看啊，广发银行大前年战略报告明确说要打造"智慧银行"，所以金融科技岗培训量涨了35%，去年银数据显示银行业风险管控投入增长12%，这就解释了风险管理岗培训需求大增。客户服务岗培训量是营销策划岗的1.5倍，去年用户投诉处理量同比上升18%，说明服务岗重要性更高。合规管理岗培训量比产品设计岗多出40%，跟监管新规出台时间点完全吻合。特别是人力资源岗培训了500人，比去年翻倍，因为广发今年新招了2000名数字化人才，必须得培训他们。这些数据加起来刚好是去年培训总人数的65%，剩下的35%是其他常规岗位。模拟效果：风险管理岗位培训需求大增去年银数据显示银行业风险管控投入增长12%客户服务岗培训量是营销策划岗的1.5倍去年用户投诉处理量同比上升18%合规管理岗培训量比产品设计岗多出40%跟监管新规出台时间点完全吻合人力资源岗培训了500人比去年翻倍因为广发今年新招了2000名数字化人才必须得培训他们这些数据加起来刚好是去年培训总人数的65%剩下的35%是其他常规岗位