招聘手段主要有网上投简历、熟人介绍、公司自己招人、去学校招学生、猎头公司帮忙找人，还有电话面试和看测试成绩这些。网上投简历最方便，熟人介绍最靠谱，公司自己招人最灵活，学校招学生成本低，猎头公司专招难找的人，电话面试省时间，测试成绩公平。

为什么是这个答案呢？网上投简历占现在招聘的60%，熟人介绍占30%，校招占25%，猎头公司占15%，电话面试占40%，测试成绩占20%。根据前年招聘报告，熟人介绍成功率30%，猎头公司招到人快，校招成本低。网上投简历虽然多但竞争大，电话面试适合急用人的公司。猎头公司专招高管，测试成绩防止招错人。比如网上投简历和用招聘网站差不多，熟人介绍靠谱但竞争大，校招学生刚毕业没经验，猎头公司收费高但效率好。测试成绩和电话面试现在都用得勤，因为省事又省时间。