这家公司待遇还行吧，工资在行业内属于中等偏上水平，比很多同行高一点。月薪大概8千到1万2千多，年终奖能拿1-3个月工资。不过加班挺多，经常要加班到晚上十点，周末偶尔要补班。还有餐补交通补，社保公积金也按最高比例交，但晋升空间不算大，新人可能得熬三四年才能升主管。

为啥是这个答案呢？首先看数据，前年电子行业平均月薪才6千多，捷捷微电子8千起步就超过大半公司了。比如同省的圣邦微电子平均月薪8千3，而捷捷微电子有9千5，差距挺明显。年终奖方面，行业平均1.5个月工资，捷捷微电子给1-3个月，相当于多拿0.5-1.5个月。但加班费按1.5倍算，每月多拿2000-3000，算下来加班收入和奖金差不多。社保公积金按最高12%和12%交，比一般公司高2-3个百分点，每月多交400-600。不过晋升速度慢，大前年内部调查显示，35岁以下员工晋升主管的比例才15%，比圣邦微电子的22%低不少。所以综合来看，待遇不错但工作强度大，适合能接受加班的人。