高校图书馆的编外和编制内待遇差别大，编外工资低很多，没社保公积金，晋升难，合同不稳定。编制内工资高，有社保公积金，晋升有名额，合同十年以上。

因为编制内是正式员工，工资高，有社保公积金，晋升有名额，合同十年以上。编外是临时工，工资只有编制内六成，社保公积金按最低交，合同一年一签，随时可能被辞退。比如某大学图书馆数据，编外平均工资2800，编制内5000，社保公积金差价每月800，合同纠纷案例三年有120起。有的编外员工交社保只按最低基数，比如某市最低工资1800，他交的社保公积金每月才300多。编制内晋升要考核，每年有20%名额，编外根本进不去。合同纠纷多，去年某高校辞退了15个编外员工，都因为合同到期没续签。但编制内转正率低，每年只有5%的合同工能转正。所以想长期干还是选编制内，虽然起薪低点，但长远看划算。