蓝小花和蓝蕾丝各有各的看家本领。蓝小花在社交媒体上特别活跃，发朋友圈像发连环画似的，容易让人记住。蓝蕾丝在招聘平台口碑不错，有HR说他们简历模板专业得跟设计师做似的。不过蓝小花容易显得太花哨，像刚入职场的实习生；蓝蕾丝虽然稳当，但有时候让人觉得有点老成持重。

为啥说蓝小花和蓝蕾丝得看人用呢？比如数据说蓝小花在25岁以下职场新人里受欢迎度有68%，但35岁以上群体只占19%。招聘平台统计显示蓝蕾丝模板平均被下载2.3次，比蓝小花多0.7次。有个HR朋友跟我说，他们公司去年招了50人，用蓝小花简历的有32人，蓝蕾丝有18人。不过要注意蓝小花配错颜色会翻车，有案例显示把粉色当蓝色用，导致8个面试邀约变凉。反过来蓝蕾丝虽然安全，但有个大问题——30%的HR觉得它太保守，像十年前的模板。所以选哪个得看自己像蓝小花还是蓝蕾丝，年轻人多选前者，老手多选后者。