最近工厂招普工，老板们普遍挑三拣四，特别是看年龄。四五十岁的人去应聘，要么被嫌体力不支，要么被嫌学不会新机器。工资给的也不多，一个月五千块都算高的，比小年轻少两成。现在年轻人更愿意做技术活，普工岗位竞争越来越激烈。

为啥这个理儿呢？首先得看数据，制造业普工平均年龄才三十五岁，四十五岁以上占比不到十个百分点。企业招人讲究成本效益，年轻人工资低还能干十年，四五十岁的人工资高还要交社保，算下来划不来。再说现在机器换人快，流水线操作培训简单，年轻人学得比中年人快两倍。去年东莞有家电子厂招普工，四十五岁以上只招了三个，大部分岗位给了三十岁以下的人。企业更愿意招年轻人，所以中年普工更难找到工作。有些老板私下说，招个四十五岁的得额外给一个月工资当“过渡费”，但大多数工厂根本舍不得。现在四五十岁普工找工作，就像买过季商品，挑挑拣拣还可能被退回。