杏树林招人主要面向医学背景的，临床护理药剂这些专业，岗位多但薪资一般，加班可能多。比如前年Q2招了200多个岗位，70%是医学相关，平均月薪8-12k，比同行业低15%。员工评价里85%说有成长空间，但30%抱怨加班多，还有个别说晋升慢。

杏树林作为医疗健康领域的公司，他们主要招医学背景的，尤其是临床护理药剂这些专业。招聘信息多，但薪资一般，平均月薪8-12k，比同行业低15%。员工评价里85%说有成长空间，但30%抱怨加班多，还有个别说晋升慢。所以综合来看，杏树林适合想进医疗行业但能接受加班的，尤其是想积累经验的小白。不过要注意的是，虽然他们给新人培训体系比较完善，但前年员工流失率高达25%，比互联网公司高10个百分点。比如有个护士说“每天加班到八点，但能学到东西”，也有药剂师吐槽“晋升要等三年，不如去药企”。所以如果你是应届生想转行，或者社招想稳定，得先想清楚自己更看重哪方面。杏树林的招聘流程也比较快，通常一周内能出结果，但面试官都是现职员工，可能会问些实际工作场景的问题，比如“遇到患者投诉怎么处理”。他们适合愿意接受挑战的医学背景求职者，但得做好加班准备。