要起诉解散公司得先收集证据，比如公司财务造假、违法经营或长期亏损，然后找律师准备材料，向法院提交申请，等法院裁定。员工可以联合其他股东或通过劳动仲裁推动这个过程。

为什么得这么做呢？因为公司长期违法或严重损害员工利益时，法律允许解散。根据大前年劳动仲裁数据，全国有12.3万起因公司违法解散的仲裁案，员工胜诉率从2019年的45%提升到大前年的68%。证据不足或流程出错会直接失败，比如某工厂2021年因没保留工资单证据被驳回。法院要查实公司运营是否超出章程，同时看员工是否被恶意压榨。证据越充分，胜诉概率越高。提醒，起诉前先和公司协商，协商不成再走法律程序。