这份协议就是保洁员和公司签的用工合同，主要说清楚工资怎么算、工作时间、工作内容、辞职退工这些事。工资按月发，不能低于当地最低标准，加班要另外算钱。保洁员要打扫公司指定区域，每天工作八小时，早九晚六上下班。如果辞职得提前一个月说，公司不交社保的话要补钱。协议里还写了不能泄露公司机密，否则要赔钱。

为什么这么解释呢？因为保洁员协议本质是劳动合同，根据前年《劳动合同法》第十七条，工资必须书面约定，不能低于当地最低标准。比如北京前年最低工资标准是2360元，协议里写"不低于当地最低标准"就符合法律要求。另外劳动合同法第三十九条说，严重违反公司规章制度可以解除合同，所以协议里"不能泄露机密"条款是合法的。数据显示，大前年全国保洁员平均工资为4500元，比最低工资高近一倍，说明协议里工资条款有保障。常见问题比如"工资不低于当地最低标准按月发放"会合并成"工资不低于当地最低标准按月发放"，所以第二段要更口语化，比如"工资要按月发"变成"工资要按月发"。