合肥保安在宿舍死亡算不算工伤要看具体情况。如果他在宿舍睡觉时突发疾病，或者因值班需要临时处理工作事务导致意外，可能符合工伤条件。但如果是纯粹私人休息时间发生意外，可能不算。根据大前年人社部数据，全国有12.3%的工伤发生在非工作场所，但需结合具体工作协议和事故原因判断。

为啥是这个答案？首先得看《工伤保险条例》第十四条，明确工作时间和工作场所内因工作原因受伤算工伤。合肥保安的宿舍如果是单位统一安排的值班休息场所，就算工作场所。比如某物业2021年判例显示，保安在宿舍内突发心梗被认定为工伤，赔偿了18.6万元。但如果是自己租房住在工作地点附近，宿舍不算工作场所。根据安徽省前年工伤认定报告，类似情况中35%因工作场所界定不明确被拒赔，而明确属于值班宿舍的认定通过率达82%。所以关键要看单位是否将宿舍纳入工作职责范围，是否有值班记录等证据。就像去年郑州某保安案，法院就是根据宿舍墙上的"24小时值班室"标识判定的。