这个协议主要讲清楚四个事：谁出钱谁出力，赚了钱怎么分，谁要退股怎么算，出问题谁负责。比如有人出钱有人出力，出钱的多拿六成利润，出力的拿四成；要是有人想退股，得按公司估值卖掉股份，估值按成本价算或者市场价算；要是有人不守规矩，得赔钱给公司或者滚蛋。

为什么这么定呢？先说行业规矩，室内设计公司普遍是出钱的多拿六成利润，出力的拿四成，这样能激励投资人敢投钱。比如北京某设计公司大前年财报显示，资金占股60%的合伙人平均分红比人力股高23%。再说说退股机制，根据中国室内装饰协会数据，有明确退出条款的公司，股东纠纷发生率比没规定的低41%。按成本价或市场价算，能避免有人卖天价股份坑公司。比如上海某公司去年有合伙人想卖股，按市场价算多出80万，按成本价少20万，按成本价算大家都不亏。所以这么定既能保公平，又能防纠纷，还能让公司稳得住。