工厂劳务就是帮企业招人、管人、发工资的那个中间商。比如有的工厂自己不养工人，而是找专门的公司来负责招工、培训、考勤这些事。企业只需要告诉工厂要多少工人、什么时间需要，剩下的就交给劳务公司搞定。这样企业不用自己交社保、买设备，还能随时调整用工数量，遇到淡季就减少人手，旺季就加人。

为啥是这个答案呢？因为现在很多工厂特别是制造业，自己养工人成本太高了。比如前年全国制造业用工成本涨了15%，而劳务派遣每人的月成本比企业自招低40%左右。数据显示，目前30%的工厂都用了劳务服务，像广东电子厂、浙江机械厂这种大厂用得特别多。有个例子是苏州某汽车厂，通过劳务派遣省了200万/年的社保和培训费，还能随时招300人应对订单高峰。而且现在灵活用工需求越来越强，前年相关企业增长25%，说明这种模式确实能帮企业省钱又灵活。不过要注意选靠谱公司，不然可能遇到工人闹事或者社保出问题。