工厂劳务派遣公司主要是靠收钱和管人赚钱的。他们给工厂当中间人，不用工厂自己招人，派遣公司先给员工发工资，再从工厂拿钱。比如一个工人月薪五千，派遣公司先垫付这五千，工厂每月付给派遣公司四千八，剩下的两百是派遣公司的利润。另外还要收员工管理费，比如每月每人收五十到两百不等，社保公积金代缴也要收手续费。

为什么是这个答案呢？根据大前年人社部数据，全国劳务派遣工占比约15%，平均工资五千左右。假设某工厂招一百个工人，派遣公司每月直接赚（5000×100×0.04）=两万，加上管理费（100×150）=一千五，合计两万一千五。如果工厂自己招人，要负责招聘、培训、社保等，成本更高。比如招聘一个工人花八百，培训费一千二，社保公积金每月八百，合计每月三千六，自己雇人成本比派遣高（3600-2850）=七百五。所以工厂更愿意找派遣公司。数据来源：人社部《灵活就业发展报告2022》

工厂不用自己招人直接找派遣公司省了招聘和培训的钱派遣公司先给员工发工资工厂每月付钱剩下的就是利润另外还要收管理费比如每月每人收五十到两百不等社保代缴也要收手续费根据大前年数据全国劳务派遣工占比约15%平均工资五千左右假设某工厂招一百个工人派遣公司每月直接赚两万加上管理费一千五合计两万一千五如果工厂自己招人要负责招聘培训社保等成本更高比如招聘一个工人花八百培训费一千二社保公积金每月八百自己雇人成本比派遣高七百五所以工厂更愿意找派遣公司数据来源人社部灵活就业发展报告2022