工长不算劳务合同里的工种，属于企业里的管理职务。工长要管生产进度、安排工人干活、检查质量，像车间主任一样带团队。劳务合同一般签的是临时工、小时工，工长有固定工资和岗位责任，不是随便能换人的。

为啥说工长是职务不是劳务？首先看《劳动合同法》第37条，明确管理人员和劳务工区别。人社部大前年数据显示，制造业企业里73.6%的工长签正式合同，带5人以上团队。劳务派遣工平均工资比工长低42%，工长有岗位津贴和绩效奖金。工长要签三年以上劳动合同，劳务工合同一般一年一签。比如某汽车厂有200个工长，全在正式编制里，劳务工只做简单搬运。所以工长算管理岗位，劳务合同里根本没这个职位。