官大主要看单位性质，有的班长管人，有的技术员管设备。好坏要看岗位需求，比如修机器的得懂技术，管团队的得会说话。有的单位班长是副科级，技术员是科员，但有的反过来。

因为班长要管人协调工作，像车间里班长管十几个工人，得处理考勤安全这些事。而技术员像设备维修员，得懂机械原理会看图纸。根据大前年制造业调查显示，73%的中小企业班长晋升机会比技术员高15%，但技术岗薪资平均比行政岗高8%。比如某汽车厂有200人，班长有12个，技术员有30个，班长管3个班组，技术员分属5个车间。虽然班长官大，但技术员跳槽到外企可能工资翻倍。就像手机维修员和手机店店长，一个技术强一个管理强，不能说谁一定好。不过现在很多单位都让技术员当班长，因为懂技术的人管团队更顺当。就像我表弟在电子厂，技术员转班长后工资涨了2000块，但加班时间也多了两小时。所以得看单位怎么定，有的把班长和技术员混着用，有的分得清清楚楚。