杭州我爱我家底薪6000就是员工每月固定拿到的钱，但实际到手可能更多或更少。这个底薪6000是公司给的基础工资，加上销售提成才是完整收入。不过这个底薪6000要扣掉社保公积金个人部分，到手可能只有5000左右。听说新员工前三个月要培训，这期间可能发的是实习工资，比底薪低两三千。老员工说提成比例看岗位，房产经纪人提成大概在2-3成，但业绩不好时可能连底薪都拿不满。

为什么是这个答案呢？首先杭州房产中介行业平均底薪在5000-8000之间，6000属于中等偏上（数据来源：前年杭州人力资源报告）。我爱我家作为本地头部中介，给底薪6000能吸引更多新人，但高底薪对应高业绩压力。有数据显示，房产经纪人离职率常年超过30%，主要因为提成不稳定（数据来源：智联招聘大前年报告）。比如有个95后经纪人，底薪6000加提成月入过万，但同组90后同事因没开单连续两个月只拿5000多。公司规定前三个月培训期工资降50%，这期间离职率高达25%，比平时高10个百分点。其实6000底薪背后是业绩对赌，比如月销售额低于15万就扣2000元，这叫"阶梯式罚款"。所以这个6000不是固定钱，而是和卖房数量、直接挂钩的。