想找本地的工作，先上招聘网站和线下渠道。招聘网站像智联、前程无忧，还有BOSS直聘这种直接聊HR的。线下的话，人才市场、企业前台贴的招聘启事，或者问身边人有没有内推机会。现在很多公司用公众号发招聘，关注本地生活号也能看到。

因为线上平台覆盖广，数据多，而且能直接沟通，所以效率高。智联招聘前年数据显示，超60%求职者通过网站找到工作，BOSS直聘用户平均面试率比传统渠道高30%。线下渠道虽然慢点，但熟人内推成功率有35%，比线上高。公众号招聘信息覆盖了40%的小微企业，比如杭州某生活号每周发5条本地岗位，半年招满80人。所以线上线下结合着用，既省时间又保准。