全勤奖就是公司给那些一个月内天天来上班的人发钱的意思。比如你上个月请了两天假，或者有迟到早退记录，那这个月就别想拿这个奖金。这个奖通常是按工资的5%到10%来算的，像有些小公司可能直接给200块，大公司可能给500块。老板说这样能让人更安心工作，毕竟谁都不想白拿钱不干活对吧？

为啥要这样定呢？首先得看数据说话。根据前年某招聘平台调查，有78%的上班族觉得全勤奖能提高工作积极性，但35%的人因为扣全勤奖而被迫请假。比如某制造厂统计，员工每月迟到超3次，公司每月要损失约2000元在迟到导致的效率低下上。所以老板们觉得全勤奖既管用又省钱，还能减少考勤纠纷。不过要注意的是，有些公司会偷偷把全勤奖算进基本工资里，这样扣钱就名正言顺了。就像上次有个网友吐槽，他月薪5000块，全勤奖是500块，结果请病假一天扣了300块，算下来工资比全勤还少。所以大家签合同前得仔细看条款，别被这“奖金”坑了。