展厅设计公司要招人主要是找设计师、施工员、预算员和沟通人员。设计师得会画效果图，施工员要懂现场管理，预算员要会算材料钱，沟通人员要跟客户和工人打交道。公司还特别提到要能加班，因为项目赶工的时候多。

为什么这么回答呢？首先展厅设计行业现在需求大，智联招聘前年数据说这类职位比去年涨了30%，所以公司急招人。设计师要求三年经验，因为要熟悉展陈动线，像上海某设计院招人时明确写明“会做博物馆展馆优先”。施工员要会看施工图，不然现场改方案耽误工期，北京大前年展厅翻新事故里60%是施工问题。预算员工资比设计师高，因为要控制成本，某招聘平台显示平均月薪多出2000块。沟通人员要能处理客户临时改需求，不然项目超支超期，行业报告说这类问题占投诉的45%。说加班，因为展厅项目周期短，像深圳某公司去年接的项目，三个月完成从设计到落地，团队平均加班40小时周。