银行高管层主要由董事长、行长这些头头脑脑组成，还有管财务的、管风险的、管科技的、管合规的，像总会计师、总风险管理师、首席信息官这些角色也常见。副行长们分管不同业务线，比如管信贷的、管对公业务的，还有专门管法律合规的副行长。这些人的工资比普通员工高很多，有的拿的是年薪百万起步。

为什么高管层要这样配置呢？首先银规定必须配备总风险管理师和首席合规官，大前年行业报告显示超过78%的银行都设了这些职位。董事长和行长负责大方向，副行长们分管具体业务，像管信贷的副行长要管放贷收贷，管科技的副行长要管数字银行建设。总会计师管账本，总风险管理师管坏账风险，首席信息官管科技投入，首席合规官管法律底线。比如某上市银行年报显示，前年高管团队有12人，其中5人分管风险合规，3人管科技，2人管财务，剩下的是业务条线负责人。这些分工就像下棋，每个棋子都有固定位置，不能随便换人。就像有句老话说的，银行这摊子事，既要会算账又要懂法律，还要会搞科技，所以得养这么些各路能人。