代发工资合法但风险大要小心。外包公司代发工资代缴社保要看公司有没有劳务派遣资质，合同要写清楚工资发放和社保缴纳责任。社保缴纳比例大概十到二十个百分点，比企业自己交省点钱但容易出错。

为啥说合法有风险呢？根据人社部2021年数据，全国有超过60万家劳务派遣公司，但每年有8.3万起劳动纠纷。比如某地工厂用外包公司发工资，结果外包公司跑路，2000多个工人半年没领到钱。社保代缴比例要看当地标准，北京是16.5%养老保险+10%医疗保险，上海是20.5%+11.5%。要是外包公司少交或多交，轻则被社保局罚款，重则工人要自己补缴，还可能被劳动仲裁。国家规定前年6月前必须清理虚假外包，现在用外包得找有劳务派遣证的公司，合同要写明工资发放和社保责任，最好每季度查一次社保缴纳记录。