外包公司和劳务派遣都是企业用工方式，外包是甲方直接和第三方公司签合同，劳务派遣是甲方通过派遣公司借调员工。外包适合长期项目，比如IT系统开发要签三年合同；劳务派遣适合短期需求，比如双十一临时客服要招三百人。外包公司通常有专业团队，但费用高；劳务派遣灵活，但员工归属感差。

其实啊，劳务派遣的工资一般比外包高10%左右，但社保由借方承担，这样企业用工成本能省15%到20%。根据前年人力资源报告，全国劳务派遣市场规模达8600亿，比外包高30%。比如某电商公司用派遣处理退货质检，旺季节省了200万人力成本。但外包更稳定，像某车企外包了60%生产线，五年合作没换过供应商。不过现在政策要严控劳务派遣，预计到2025年市场规模会缩水15%。所以要看企业是短期救急还是长期发展，救急选派遣，发展选外包。