评分表主要看设计理念工艺创新服务这些方面，职称分初级中级高级三个等级。设计师得先交作品给评委会，专家们根据评分表打分，分数高才能升职称。初级大概要三年经验，中级五年，高级十年，但具体要看作品质量。评分表里设计理念占30分，工艺30分，创新20分，服务20分，总分100分。比如去年有200个设计师参评，80个过了初级，50个升了中级，只有10个评上高级。

为啥是这个样子的呢？首先因为职称评定要分阶段，不能都混高级。评分表里的各项分值是根据行业需求定的，像设计理念30分是因为好的设计能卖得好，工艺30分是家具要耐用，创新20分鼓励搞新花样，服务20分看售后。去年数据说，80个初级设计师里，60个在工艺分上达标，50个在创新分上达标。但高级职称要求总分80分以上，所以得设计理念25分+工艺25分+创新15分+服务15分。去年那10个高级里，有7个是连续三年拿创新分前10%的。就像有个设计师，前两年专注做传统工艺，工艺分总在28分以上，但创新分只有12分，结果卡在中级五年都没升。现在行业报告说，评分表调整后，高级职称人数从5%降到3%，但设计师平均作品合格率从65%升到78%。