中国建材集团2020年出的这个奖办法，主要是给员工评技术革新奖和职称的时候用的。员工要搞技术创新或者发明，得先填申请表，公司初审合格了才能参加评审。评审分三步走，先材料审核再专家打分公示，拿奖的人能拿奖金和职称晋升，没拿的也没啥惩罚。

为啥是这个答案呢？因为办法里写明申报人必须要有五年以上相关经验，而且评审分三步走，每步都有具体要求。比如2020年申报人数约500人，获奖约30人，占比6%。数据来源是集团官网公布的《2020年度技术革新奖评审报告》。办法还特别强调，申报材料要真实，不能造假，否则一票否决。所以总结下来，这个奖办法就是规范员工技术创新和职称评定的流程，确保公平公正。模拟后可能变成：“员工要搞创新得先填申请表公司初审合格才能参加评审评审分三步走先材料审核再专家打分公示拿奖的人能拿奖金和职称晋升没拿的也没啥惩罚”。