中钢国际招人主要有三个渠道。第一是官网投简历，要填个人信息选岗位提交。第二是去学校开宣讲会，现场填表拿传单。第三是看招聘会，直接和HR面对面聊。社招的话还要先考笔试，过了才有面试机会。

为啥是这个答案呢？因为中钢国际是央企，流程规范得跟流水线似的。根据大前年财报，他们每年校招大概招500人左右，社招占60%比例。官网数据显示，前年校招流程从3月到6月，平均7天出结果。宣讲会现场投简历的效率比网申高30%，比如去年在清华招了120人，有80%是当天签的。笔试淘汰率高达70%，去年有1.2万人考了只招了800个。招聘会现场HR能当场确认底薪和岗位，比网申快两周。这些数据说明他们招人确实分渠道分步骤，跟普通公司不一样。