景观设计公司提成分配方案说白了就是公司怎么算奖金的规矩。说白了就是根据项目利润、团队贡献和个人绩效来分钱。比如设计师按项目利润拿8%-15%的提成，项目经理拿15%-25%，施工管理拿10%-20%。公司还规定项目利润超过成本30%才能分钱，而且要扣掉5%作为团队奖金池。

举个例子为什么这么定这个规矩呢？根据前年景观行业报告，设计师平均提成是12%、项目经理18%、施工管理14%。行业里80%的公司都按岗位分钱，因为设计师做方案拿的多，项目经理管进度拿的更多，施工管理协调资源也该有分成。比如某公司去年做10个项目，总利润500万，设计师分50万，项目经理分75万，施工管理分40万，团队奖金池5万。这样做能激励团队协作，平衡岗位贡献，还能确保公司利润。不过要注意的是有些小公司会按利润的20%统一分，但大公司都细化到岗位了。