沈阳国企招人要求五险一金和双休，就是给员工交养老保险、医疗保险这些，每周能休息两天。国企一般不加班，工资准时发，适合想稳定工作的人。五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金和生育保险，双休就是每周工作五天。比如五险一金包括养老保险、医疗保险等，双休就是每周休息两天。国企招聘信息里经常写双休，比如沈阳某国企前年招聘87%岗位有双休，平均加班费每月200-500元。

为什么这么讲？因为沈阳国企普遍执行五险一金，比如养老保险交8%，医疗保险2%左右，公积金5%-12%。双休是劳动法规定，国企基本都遵守。比如沈阳某国企招聘信息显示，前年有87%的岗位明确写双休，平均加班费每月200-500元。五险一金能保障生活，双休提升幸福感，国企稳定性高，所以吸引人。比如五险一金缴纳比例养老保险8%，医疗保险2%，公积金5%-12%。这样员工有保障，生活稳定，加班少，所以受欢迎。比如沈阳某国企前年招聘87%岗位有双休，平均加班费每月200-500元。比如五险一金包括养老保险、医疗保险等，双休就是每周休息两天。国企一般不加班，工资准时发，适合想稳定工作的人。