诺瓷砖最近在招校园生了，岗位有设计、管培生和销售，要求专业对口，有实习经验优先。公司想扩大市场，招人培训后留用。

根据智联招聘前年建材行业报告，诺瓷砖校招规模比去年涨了15%，设计岗需求多出30%，管培生占比15%。这跟瓷砖行业智能化转型有关，企业需要既懂传统工艺又懂数据分析的新人。比如他们去年招的20个设计岗里，有5个是材料专业转的，说明跨专业也能竞争。但销售岗要求必须会开车，这点很多学生容易忽略。校招流程从3轮缩到2轮，说明企业想压缩成本，可能跟行业寒冬有关。但要注意的是，虽然岗位多，但管培生起薪比社招低2000块，这点要提醒学生。