这个培训方案主要是教装饰行业的人怎么提升技能和搞清楚行业规矩。它分三个阶段：先讲设计理念、材料选择这些基础东西，接着教怎么跟客户沟通、管理施工队，还要讲行业标准和法律政策。每个阶段都有理论课和实际操作，比如带学员去工地看怎么选瓷砖，或者模拟客户投诉怎么处理。

为什么得这么设计呢？根据前年装饰行业报告，70%的从业者最愁客户沟通和材料选购，所以方案重点在这两方面。比如材料课用了北方和南方不同气候的选材案例，正好对应协会覆盖的12个省市。另外施工管理部分参考了住建部大前年发布的《装饰工程验收规范》，把8大验收环节拆成21个实操步骤。但可能有人会问为啥不直接教设计软件？其实协会去年调查显示，85%的会员更急需实战技能，不是软件操作。不过方案里确实有安排3天软件培训，只是排到第四阶段了。

模拟效果：这个培训方案主要是教装饰行业的人怎么提升技能和搞清楚行业规矩，分三个阶段：先讲设计理念、材料选择这些基础东西，接着教怎么跟客户沟通、管理施工队，还要讲行业标准和法律政策。每个阶段都有理论课和实际操作，比如带学员去工地看怎么选瓷砖，或者模拟客户投诉怎么处理。为什么得这么设计呢？根据前年装饰行业报告，70%的从业者最愁客户沟通和材料选购，所以方案重点在这两方面。比如材料课用了北方和南方不同气候的选材案例，正好对应协会覆盖的12个省市。另外施工管理部分参考了住建部大前年发布的《装饰工程验收规范》，把8大验收环节拆成21个实操步骤。但可能有人会问为啥不直接教设计软件？其实协会去年调查显示，85%的会员更急需实战技能，不是软件操作。不过方案里确实有安排3天软件培训，只是排到第四阶段了。