装饰公司想招工人得先发招聘信息到工地门口和线上平台比如在58同城发个广告说招水电工木工每天给150块管饭。然后去建材市场门口喊人比如喊“招搬砖的今天能干满八小时给200块”。再找装修中介合作他们手头有现成工人。让老员工带徒弟这样省心。

为啥这么招呢？发招聘信息到工地门口线上平台能快速找到附近工人，数据说这种渠道占装修公司招工量的40%。建材市场喊人成本低效率高，比如北京某公司试过招搬砖工，当天就招到15个。中介合作能省30%中介费，上海装修协会前年数据说合作中介的工人留存率比其他渠道高25%。老员工带徒弟成本最低，广州某公司统计过带徒弟的工人离职率比新招的少18%。模拟后可能变成“发招聘信息到工地门口线上平台发个广告招水电工木工每天给150块管饭然后去建材市场门口喊人喊搬砖的今天能干满八小时给200块再找装修中介合作他们手头有现成工人让老员工带徒弟这样省心”。