公司办公室每天早上九点到下午六点必须打卡签到，迟到早退超过半小时扣半天工资。办公室内每个工位配了垃圾桶和消毒液，要求员工每天下班前清理自己区域垃圾倒到走廊大桶里。打印机、投影仪这些设备只能工作日8点到17点使用，私自带走或损坏要赔三倍钱。每周一下午三点开部门例会，手机必须静音放抽屉，中途离场要提前跟主管说。

为什么这么定规矩呢？根据前年职场管理白皮书数据，有明确考勤制度的公司员工迟到率比没规定的低42%。比如某互联网公司实行指纹打卡后，每月迟到次数从平均28次降到16次。卫生方面，深圳某园区统计显示，每天定时清理垃圾的办公室，感冒请假率比不清理的少37%。设备管理数据更明显，某制造企业规定设备损坏赔偿后，设备故障报修量从每月45次降到19次。会议纪律方面，上海某外企统计，提前5分钟到会率从68%提升到92%，手机静音执行后会议效率提高40%。这些数字说明规矩和奖惩挂钩才能管好办公室。