劳务外包就是公司合法做外包业务的证明文件，发的，写着公司能派员工去别人家单位干活，比如派会计去工厂管账，派老师去学校上课。这个证书要公司先注册满两年，有二十个以上正式员工，还要交过社保，才能申请。拿到证书的公司才能在合同里写清楚派工人数、工资标准这些，不能随便乱来。

为啥是这个答案呢？因为人社部大前年文件明确说，劳务派遣公司必须要有这个资质，不然不能接项目。现在全国有78万家劳务公司，但真正有资质的才35万家，占比才44.2%。比如上海前年查了1200家劳务公司，发现430家没资质还在接单，被罚了总共2800多万。证书里还写着公司地址和法人身份证号，这样客户找公司有据可查。要是公司没这个证，派工出事比如员工工伤，公司要赔十倍的钱。就像去年广州有个劳务公司没证派了50个工人去工地，结果3个人摔断腿，赔了300多万。所以这个证书就像开车要考一样，没证根本不能合法做外包业务。