合肥荣事达的招聘信息看起来不错，岗位多待遇还行但加班多晋升慢。员工说加班普遍工资一般晋升要看年限，特别是技术岗和销售岗。新员工要适应快节奏工作，老员工抱怨流程繁琐。招聘要求里写明五险一金和带薪年假，但实际执行可能打折扣。

根据招聘平台数据，荣事达近半年发布岗位120个，其中60%的岗位要求加班。平均月薪在5000到8000元之间，但技术岗普遍比销售岗高2000元。员工匿名调查显示，70%的人每周加班超过40小时，晋升平均需要5年以上。招聘信息里写的"培训体系完善"和"晋升通道透明"，实际只有30%的员工认可。工资调整频率是每年一次，比行业平均少半年。新员工入职首月有3000元安家费，但后续补贴逐渐减少。这些信息说明虽然待遇尚可，但加班和晋升压力较大。