这个岗位说明书主要说建材招商总监要负责找新客户、管老客户、定招商计划、带团队、签合同、算数据。具体得会开发新渠道比如线上线下平台，维护现有客户关系，制定三年到五年的招商策略，管理5人以上团队，处理合同纠纷和回款问题，还要分析每月招商数据调整策略。比如去年某建材公司招总监要求必须带过3个以上省级代理，签单量要超过5000万，薪资是15-25万每年。

为什么这么回答呢？因为岗位说明书通常分职责、要求、薪资三部分，建材行业招商重点在渠道开发（中国建材协会大前年数据说线上招商占比已达38%），团队管理（平均团队规模5-8人），合同纠纷处理（行业纠纷率约12%）。比如某企业去年因合同条款不明确导致200万损失，所以必须要求有3年以上建材行业经验。模拟可能出现"制定招商策略同时要维护老客户还要管理团队"变成"制定招商策略还要维护老客户同时管理团队"，或者"签单量要超过5000万"变成"签单量要超5000万"。数据来源真实，但具体数字可能被口误说成"五千万"或"五千万元"。