他们调查了良匠装饰公司员工的活动参与情况，发现活动办得不错但参与率低。35%的员工参加过职工之家组织的活动，但年轻人占比只有28%。建议公司加弹性时间，比如午休或下班后，再在微信群里发通知。

因为数据显示35%的员工参加过活动但年轻人只有28%，可能因为工作忙没时间或者不知道怎么报名。比如上个月装修培训只有12人参加，比上次少5人。年轻人更少，上周读书会只有8人，比预期少4人。建议公司把活动时间改到每周三下午三点，这样避开加班高峰期。再请行政部在食堂门口贴海报，把报名二维码印在员工餐盒上。数据还显示45%的员工没参加过活动，主要原因是不知道有这些福利。所以得加强宣传，比如每月发两次活动预告，用语音消息通知家里有老人小孩的员工。上次试过发短信但回复率只有15%，现在改用微信群接龙报名，成功率提高了30%。