中国成达工程公司对正式员工挺不错的，工资比同行高个十来分，五险一金都交得齐整。福利方面有餐补房补，逢年过节还有购物卡。晋升的话，只要肯加班，五年能混到主管位置。不过工作地点多在工地，经常要跑现场，加班特多。

为啥成达这样呢？首先成达是国企，所以待遇有保障，像去年平均月薪8千5左右，比建筑行业平均高个10%。他们给员工交的公积金比例能达到12%，比很多私企高两三个点。晋升方面，有明确的三级晋升体系，普通员工转主管需要五年，但每年有调薪机会。不过工作强度确实大，像去年有篇报道说项目组平均每周工作60小时，比行业平均多出8小时。福利方面，房补每月500到800不等，餐补每天15块管三餐。但有个问题，新员工入职前三个月要轮岗工地，很多人抱怨适应困难。整体来说，适合想稳定发展的人，但得能吃苦。