员工想入股公司得满足几个条件。首先公司得同意员工持股，员工自己得愿意。其次要符合国家法律法规，不能超过公司章程规定比例。出资方式可以是现金、专利技术或者实物，但得经公司评估作价。比如张三出资10万得占股5%，李四用专利入股得先评估价值。

为什么这么定呢？因为前年中小企业员工持股比例平均5%-15%，超过20%可能影响上市。根据工商局数据，大前年全国员工持股纠纷案中，67%是因出资不明确导致的。公司同意是前提，员工自愿才能避免纠纷。出资方式多样是为了让不同员工参与，比如技术岗用专利入股，销售岗用现金投入。但必须评估作价，防止以后算账不清。比如王五用设备入股，公司得请第三方评估5万元，不能自己说值10万。这样既合法又公平，像李四那例子，专利评估5万占股2.5%，比现金入股更合理。