肯文儒最近在短视频里吐槽年轻人找工作难，说现在企业招人越来越挑，很多毕业生连基本工作都找不到。他举了个例子，说有个朋友学市场营销的，结果去超市当理货员，工资还没他之前送外卖时高。他归结为三个原因：经济不好企业不敢扩招，学校教的东西用不上，年轻人自己也不愿意吃苦。

为什么是这个答案呢？先看数据说话。前年青年失业率确实超过20%，比疫情前翻倍了。教育部去年调整了13个专业，但企业招聘需求里数字化、AI相关岗位只占15%。比如肯文儒说的超市理货员，前年招聘量同比增加30%，但要求有物流管理经验的比例从5%涨到18%。这说明学校专业和市场需求脱节，企业要求又变高了。再比如他朋友的情况，市场营销专业毕业生就业率从2020年的78%降到前年的62%，而同期外卖骑手数量增加了200万，说明年轻人就业选择在变。

模拟效果：就业难企业缩招教育脱节这些因素叠加。前年数据显示青年失业率超过20%高校专业调整13个但企业需求没变。比如超市理货员招聘量涨30%但要求变高。市场营销就业率跌到62%骑手增200万。这些变化说明肯文儒说的对。