分公司的待遇要看什么，首先得看地区，比如一线城市和三四线城市的分公司，工资差挺多，有的地方月薪能到八千到一万二，加上年终奖和绩效，一年下来有十几万到二十万。岗位也有讲究，销售岗和生产线工人的待遇差得远，销售提成多的话月薪能过万，工人就固定工资三千多。福利方面，五险一金都交，有的分公司还有餐补、宿舍，但加班多的话夜班补贴少，周末要调休。

为什么这么分析呢？因为分公司待遇和总部不同，地区经济水平直接影响工资标准。比如上海分公司大前年平均月薪比成都高30%，据内部员工反馈，销售岗提成占收入40%以上，而生产岗加班费每月最多八百块。行业报告显示，建材行业销售岗平均年薪比生产岗高五万六，这差距跟业绩压力和技能要求有关。分公司规模小的可能福利少，像河南某县级分公司去年没发年终奖，但加班补贴涨了二十块每天。所以待遇得具体看分公司位置、岗位性质和公司经营状况，不能一概而论。