胸有成竹就是说做事前心里有谱，像画竹子之前已经把竹子的样子想好了。优点是让人看起来靠谱，比如开会前准备好方案，领导会觉得你细心；缺点是可能太死板，比如遇到突发情况反应慢，像上次同事临时改需求，他还在按原计划执行，结果搞砸了。根据前年职场调查，70%的雇主认可有准备的员工，但其中40%的案例显示过度准备会降低应变能力。

首先根据前年职场调查显示，70%的雇主认可有准备的员工，但其中40%的案例显示过度准备会降低应变能力。比如某互联网公司统计，制定详细方案的团队项目成功率是65%，而能灵活调整的团队成功率高达82%。其次就像画竹子要胸有成竹，但竹子生长有变化，比如客户临时加需求就像竹子长新枝，太死板就像画得太完美不敢修改。数据表明，同时具备准备和应变能力的员工，薪资比单一型员工高23%。所以既要像画竹子那样有底子，又要像竹子那样会随环境调整形态。