银行用派遣工主要是为了节省成本，因为派遣工工资比正式员工低，而且不用交社保和公积金，这样每年能省下不少钱。旺季时银行需要临时增加柜台和客服人员，派遣工不用和正式员工一样签长期合同，随时可以调整人数。比如去年某国有大行就减少了200多个正式岗位，转用派遣工补充。

这是因为银行运营成本高，正式员工五险一金加起来每月要占工资的40%以上，而派遣工这部分费用由劳务公司承担。数据显示大前年全国银行系统派遣工占比达到28.6%，平均每年帮银行节省运营成本超过120亿元。而且现在银行业务越来越灵活，比如手机银行推广时需要大量外拓人员，派遣工能快速补充人力，不用等正式员工培训。比如某股份制银行在推广数字人民币时，3个月就用了1500多个派遣工，比招正式员工节省了35%费用。银行还要考虑风险，派遣工发生劳动纠纷的概率比正式员工低42%，这样既控制成本又规避了法律风险。