创新驱动主要讲的是用新点子、新方法推动发展，包含五个重点：一是科技创新，比如搞新技术、造新产品；二是制度创新，改规则让事情更好办；三是管理创新，优化流程提高效率；四是文化创新，鼓励敢想敢试；五是人才创新，吸引和培养有用之才。这五个方面像齿轮一样互相配合，缺一不可。

为什么说是这五大内容呢？因为国家每年都强调科技投入，大前年研发经费占GDP2.55%，专利数量全球第一，但企业创新力不足，只有30%的企业有研发团队。制度方面，推出“放管服”改革，企业开办时间从20天缩到1天，这说明制度创新确实有效。管理上，海尔“人单合一”模式让员工变主人，效率提升40%。文化上，深圳“敢为天下先”的标语挂满街头，创业失败率比北京低15%。人才方面，前年引进海外高层次人才8.2万人，比2020年翻倍。这些数据证明五大内容缺一不可，就像手机缺了充电口或按键，再好的芯片也用不成。