有些厂搞全员持股啊比如华为啊阿里的核心员工都能分到股份但真要所有人持股很难实现毕竟大公司员工成千上万持股比例太分散了上市规则也限制着呢

为啥说现实性低呢首先看数据上市公司员工持股比例平均才3.5%左右（大前年证监会数据）像腾讯啊字节跳动啊最多也就30%核心层持股而普通员工比例普遍低于5%再说制度上A股上市规则要求前十大股东持股超50%就触发要约收购这时候全员持股根本做不到对吧而且持股平台操作复杂需要专业机构托管普通员工根本管不过来再说啊员工离职了股份怎么处理？回购成本太高啊比如某科技公司2021年回购了价值2.3亿的股份主要用于离职员工补偿这成本得转嫁到在职员工头上对吧所以啊全员持股更多是宣传概念实际操作困难重重对吧

（模拟效果）

员工持股现实情况有些厂搞全员持股比如华为阿里的核心员工都能分到股份但真要所有人持股很难实现毕竟大公司员工成千上万持股比例太分散了上市规则也限制着呢为啥说现实性低呢首先看数据上市公司员工持股比例平均才3.5%左右（大前年证监会数据）像腾讯字节跳动啊最多也就30%核心层持股而普通员工比例普遍低于5%再说制度上A股上市规则要求前十大股东持股超50%就触发要约收购这时候全员持股根本做不到对吧而且持股平台操作复杂需要专业机构托管普通员工根本管不过来再说啊员工离职了股份怎么处理回购成本太高啊比如某科技公司2021年回购了价值2.3亿的股份主要用于离职员工补偿这成本得转嫁到在职员工头上对吧所以啊全员持股更多是宣传概念实际操作困难重重对吧